サムライ事務所

採用を成功に導くお手伝い

採用における成功を企業の側から定義すると、求める人材が長く定着し活躍し続けてくれること、ということになるでしょう。そのためには入口となる採用の所でミスマッチが起こらないよう、面接などで摺り合わせることが必要不可欠です。もちろんそれは企業の側のみならず、従業員の側から見ても、まずはその企業に申し込んで良かった、そして所属して良かったと思えるようにすることが欠かせません。

サムライ社会保険労務士事務所では企業・従業員双方にとって残念なミスマッチが起こらないよう、丁寧なヒアリングとアフターフォローを通じて快適な職場環境作りに取り組みます。

働きやすい社内環境を就業規則で整える

人間が最もストレスを感じるのは、自分が置かれている状況や目的が不明瞭な中、足を踏み出していかないといけない時ではないでしょうか。
社内においても同様に、やって良いこと悪いこと、求めていること求めていないことがわからないまま毎日の業務を行うことは、一時的には何とかなるとしても、継続していくなかで、小さな不満や苛立ちが積もっていくことになってしまいます。

そこで、個々の会社の状況を明文化し、事業主の熱い思いが込められた就業規則を作成することによって、社内基準や目的が明確になり、一人一人にのしかかる余計な負荷を取り除き、生産性を向上させつつ社内一丸となって前に進んでいける状態を整えます。