頻繁に行われる法改正に対応し、無用のトラブル防止に役立つ就業規則を作成することで、労使双方にとって有益な職場環境の実現に近付けます。
常時使用する労働者の数が10人以上になったことによりゼロから作成する場合、以前作成した就業規則の手直しなど、複数回に渡るヒアリングを通じて様々なケースに対応いたします。